FAQ.

Was macht heart job?

Bei heart job messen wir, wie eure Unternehmenswerte wirklich wahrgenommen werden. Dies geschieht durch den Einsatz von KI-gestützten Analysen, sowie auf Wunsch auch durch gezielte Online-Befragungen von Mitarbeitenden und Kund*innen. Auf diese Weise helfen wir euch zu verstehen, wie ihr eure Unternehmenswerte optimal einsetzen könnt, um passende Bewerber*innen anzusprechen.

Warum sind Unternehmenswerte überhaupt wichtig?

Werte sind das Fundament für Vertrauen, Zusammenarbeit und Erfolg. Sie beeinflussen, wie ihr als Arbeitgeber wahrgenommen werdet und wie motiviert eure Mitarbeitenden sind. Sogar für den wirtschaftlichen Erfolg eures Unternehmens sind sie ein entscheidender Faktor.

Wie funktioniert das heart job® Werteprofil?

Wir analysieren alle öffentlich verfügbaren Daten. Mithilfe modernster KI-Technologie werten wir alle online verfügbare Quellen aus, wie:

· Social-Media-Beiträge (z.B. Facebook und Tiktok),
· Presseartikel (z.B. Tageszeitungen und Branchenmagazine),
· Blogs und Foren (z.B. reddit und Tageszeitungsforen),
· Arbeitgeberportale (z.B. Kununu und Great Place to Work),
· und viele weitere digitale Inhalte.

Das Ziel ist es, ein präzises und datenbasiertes Verständnis davon zu bekommen, wie euer Unternehmen und eure Werte von außen wahrgenommen werden. Die automatisierte Analyse liefert euch in wenigen Tagen aussagekräftige Ergebnisse. Sie ist ideal, wenn du einen schnellen und aussagekräftigen Überblick über euer externes Wertebild benötigst.

Was ist der Unterschied zwischen heart job® Werteprofil und der
heart job® Werteanalyse?

heart job® Werteprofil: Wie nehmen euch Bewerber*innen wahr?
Das heart job® Werteprofil konzentriert sich auf die Wahrnehmung eurer Unternehmenswerte von außen. Mithilfe modernster KI-Technologie analysieren wir alle öffentlich verfügbare Datenquellen wie:

· Social-Media-Beiträge,
· Presseartikel,
· Unternehmensblogs,
· Kundenbewertungen,
· und weitere digitale Inhalte.

Das Ziel ist es, ein präzises und datenbasiertes Verständnis davon zu bekommen, wie euer Unternehmen und eure Werte von Menschen wahrgenommen werden. Die automatisierte Analyse liefert euch innerhalb von wenigen Tagen aussagekräftige Ergebnisse. Sie ist ideal, wenn du einen schnellen Überblick über euer externes Wertebild benötigst.
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heart job® Werteanalyse: Ganzheitlicher Blick
Die heart job® Werteanalyse geht einen Schritt weiter. Neben der KI-Auswertung der Außenwahrnehmung bezieht dieses Produkt auch die Perspektiven eurer internen und externen Stakeholder*innen ein. Dazu führen wir wissenschaftlich fundierte, anonymisierte Online-Befragungen durch, die sich an folgende Zielgruppen richten:

· Mitarbeitende: Wie erleben sie die gelebten Werte in der täglichen Zusammenarbeit?
· Geschäftspartner*innen: Wie authentisch und vertrauenswürdig erscheinen deine Werte im geschäftlichen Kontext?
· Kund*innen: Wie wirken deine Werte auf die Wahrnehmung und Bindung der Kundschaft?

Das Ergebnis ist eine umfassende 360°-Perspektive auf eure Werte – sowohl intern als auch extern. Du erkennst nicht nur, wie eure Werte wirken, sondern auch, ob sie wirklich verstanden und gelebt werden.

Welches Produkt passt besser zu deinem Unternehmen?

· Wähle heart job® Werteprofil, wenn du wissen möchtest, wie euer Unternehmen von Menschen wahrgenommen wird.
· Wähle heart job® Werteanalyse°, wenn du eine tiefere Analyse möchtest, die interne und externe Wahrnehmungen verknüpft. Es ist besonders geeignet, wenn du gezielte Maßnahmen umsetzen oder eine nachhaltige Strategie für eure Unternehmenskultur entwickeln möchtest.

Tipp: Du kannst natürlich auch mit heart job® Werteprofil starten und später auf heart job® Werteanalyse erweitern, um deine Erkenntnisse zu vertiefen.

Wie lange dauert der gesamte Prozess?

heart job® Werteprofil liefert Ergebnisse innerhalb von wenigen Tagen. heart job® Werteanalyse° dauert etwas länger, da wir die Online-Befragungen durchführen und auswerten – in der Regel dauert das 12 bis 16 Wochen.

Sind meine Daten bei euch sicher?

Ja, absolut! Wir arbeiten DSGVO-konform und hosten unsere Daten in Deutschland. Deine Privatsphäre und die deiner Mitarbeitenden sind bei uns geschützt. Die Befragungen führen wir vollständig anonymisiert durch, sodass keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind.

Was bekomme ich am Ende der Analyse?

Du erhältst einen detaillierten Bericht mit klaren, umsetzbaren Handlungsempfehlungen. Wir zeigen dir, wie ihr eure Werte stärken und für nachhaltigen Erfolg nutzen könnt – intern und extern.

Für welche Unternehmen ist heart job geeignet?

Unsere Analysen eignen sich für alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden, die ihre Werte aktiv gestalten und strategisch nutzen möchten – unabhängig von Branche oder Standort.

Aber auch kleinere Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden können unsere Analysen nutzen. Damit die Ergebnisse repräsentativ sind und genug Daten zur Verfügung stehen, benötigen wir eine Mindestanzahl an Antworten. Aber wie es im Leben oft ist: Es kommt darauf an. Also, schreib uns eine Nachricht und wir finden es für dich heraus.

Warum sollte ich mich für heart job entscheiden?

Weil wir innovative KI-Technologie mit wissenschaftlicher Fundierung kombinieren. Du bekommst ehrliche Einblicke, konkrete Handlungsempfehlungen und eine messbare Grundlage, um eure Werte zu stärken – ohne leere Versprechungen.

Was unterscheidet heart job von anderen Anbietern?

Wir sind spezialisiert auf die präzise Messung von Unternehmenswerten. Anders als Beratungsunternehmen und allgemeine Kultur- oder Engagement-Tools nutzen wir eine einzigartige Kombination aus Künstlicher Intelligenz und wissenschaftlich fundierten Befragungsmethoden. Dadurch erfährst du nicht nur, wie eure Werte wahrgenommen werden, sondern auch, wie du sie gezielt stärken kannst – für langfristigen Erfolg. Wir sind Profis für Werte.

Kann ich die Analysen individuell anpassen?

Ja, absolut – unsere Analysen sind darauf ausgelegt, flexibel und auf deine spezifischen Bedürfnisse abgestimmt zu sein.

heart job® Werteprofil: Maximale Individualität durch KI
‍Das heart job® Werteprofil ist bereits in seiner Grundform vollständig individualisiert. Unsere KI-Analyse nutzt öffentlich verfügbare Daten, die speziell für dein Unternehmen relevant sind. Durch die KI-Technologie werden Datenquellen wie z.B. Social-Media-Beiträge, Presseberichte oder Online-Bewertungen, die mit deinem Unternehmen in Verbindung stehen, gezielt analysiert. So erhältst du ein maßgeschneidertes Bild der Kommunikation und Außenwahrnehmung eurer Unternehmenswerte. Die Ergebnisse sind einzigartig für dein Unternehmen, da sie ausschließlich auf den Daten basieren, die deine spezifische öffentliche Präsenz widerspiegeln. Somit bietet dir die KI-Analyse maximale Individualität – ohne zusätzlichen Anpassungsaufwand.

‍heart job® Werteanalyse: Ergänze den Fragebogen mit spezifischen Fragen
‍Bei heart job® Werteanalyse kombinieren wir die KI-Analyse mit wissenschaftlich fundierten Befragungen von Mitarbeitenden, Geschäftspartner*innen und Kund*innen. Diese Online-Befragungen sind auch anpassbar. Wir verwenden bewährte Standardfragen, die auf umfassender Forschung zu Unternehmenswerten basieren. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, die Befragungen mit unternehmensspezifischen Fragen zu ergänzen. Das bedeutet, dass du auf individuelle Themen oder Herausforderungen eingehen kannst, die dir besonders wichtig sind. Möchtest du beispielsweise die Wahrnehmung eines spezifischen Werts, eines neuen Projekts oder einer kürzlich eingeführten Initiative messen? Wir integrieren deine Fragen nahtlos in den Analyseprozess.

Wie belastbar sind eure Ergebnisse?

Unsere Ergebnisse basieren auf modernster KI-Technologie und wissenschaftlich fundierten Methoden. Die KI arbeitet mit großen Datenmengen und erkennt Muster, die manuell nicht zu erfassen wären. Die Online-Befragungen wurden mit wissenschaftlicher Unterstützung von Universitäten entwickelt. Sie sind repräsentativ und liefern eine wissenschaftliche Grundlage für fundierte Entscheidungen.

Müssen wir alle unsere Mitarbeitenden in die Befragung einbeziehen?

Nicht unbedingt, aber es ist sehr sinnvoll. Unsere Befragungen können auch stichprobenartig durchgeführt werden, um repräsentative Ergebnisse zu liefern. Je mehr Mitarbeitende teilnehmen, desto klarer wird das Bild eurer Werte im Unternehmen.

Wie aufwendig ist der Prozess für uns? Wie viel Zeitaufwand ist notwendig?

Unser Ziel ist es, den Aufwand für dich so gering wie möglich zu halten. Für das heart job® Werteprofil musst du gar nichts tun – wir erledigen alles automatisch. Bei heart job® Werteanalyse führen wir die Befragungen für dich durch, sodass dein Tagesgeschäft kaum beeinträchtigt wird. Für das Antworten benötigt man je nach Rolle 10 bis max. 15 Minuten.

Auf welche Quellen greift ihr mit euren KI-Tools zu?

Für die Erstellung eines fundierten Werteprofils analysieren wir eine Vielzahl öffentlich zugänglicher Quellen – gründlich, systematisch und mit moderner KI.

Unser Ziel: ein authentisches Gesamtbild der externen Wahrnehmung eures Unternehmens – jenseits von Filterblasen, einzelnen Kommentaren oder isolierten Bewertungen.Unsere Analyse umfasst Inhalte aus sozialen Netzwerken, Fachmedien, Bewertungsportalen, Foren, Blogs, Interviews, Kommentarspalten und digitalen Magazinen.

Das Spektrum reicht vom TikTok-Post einer Auszubildenden bis hin zu Fachartikeln in Branchenportalen. Gerade diese Vielfalt an Perspektiven macht unsere Ergebnisse so belastbar und aussagekräftig.Wir berücksichtigen dabei Stimmen von Bewerber:innen, Mitarbeitenden, Kund:innen, Partnern und auch kritischen Beobachter:innen.

Unsere Systeme erkennen und gewichten die Inhalte differenziert – denn eine durchdachte Bewertung in einem Fachforum zählt anders als ein kurzer Social-Media-Kommentar. So entsteht echte Aussagekraft, nicht bloß Datendichte.

Was gesagt wird, ist wichtig – aber wie es gesagt wird, oft noch mehr. Unsere KI analysiert deshalb nicht nur Inhalte, sondern auch Tonalität, Subtext und emotionale Färbung. Dadurch lassen sich nicht nur explizite, sondern auch implizite Werte und Stimmungen erkennen.Die Onlinewelt ist laut und schnelllebig – doch wir filtern gezielt das Rauschen, erkennen Muster und verdichten sie zu klaren, verständlichen Aussagen. So entsteht ein strukturiertes, glaubwürdiges Werteprofil. Und aus vielen Stimmen wird ein echter Kompass für Kultur, Marke und Arbeitgeberattraktivität.

Warum haben wir das heart job® Werteprofil entwickelt?

Wir wissen, wie schwer es für Unternehmen sein kann, ihre Werte nicht nur aufzuschreiben, sondern sie auch wirklich zu leben. Gleichzeitig hören wir von unseren Kund*innen immer wieder, dass ein einfacher, praxisnaher Weg fehlt, um diese Werte besser zu verstehen und zu messen.

Genau deshalb steckt in heart job® Werteprofil unsere gesamte Erfahrung: tiefes Wissen über Werte, jahrelange Praxis in der strategischen Organisationsentwicklung und der kluge Einsatz modernster KI-Technologie.

Unser Ziel? Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Werte nicht nur schön zu formulieren, sondern sie strategisch und nachhaltig in den Alltag zu bringen – einfach, effektiv und ohne komplizierte Prozesse.

Was steckt technisch hinter heart job® Werteprofil? Ist das nicht nur einfaches Prompting?

Das heart job® Werteprofil basiert auf einer leistungsstarken Kombination neuester KI-Technologien, die weit über einfaches Prompting hinausgehen. Das Tool nutzt fortschrittliche NLP-Modelle (Natural-Language-Processing), automatisierte Datenintegration und mehrstufige Analyseprozesse, um aus riesigen Datenmengen aussagekräftige Erkenntnisse zu Unternehmenswerten zu extrahieren. Dabei wird jeder Schritt – von der Datensammlung über die Analyse bis hin zur Ableitung individueller Maßnahmen – durch intelligente Algorithmen gesteuert, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.

Neben der KI-basierten Analyse fließt auch die jahrelange Erfahrung sowie wertvolle Expertise unserer Expert:innen ein, die mithilfe von RAG-Technologien (Retrieval-Augmented Generation) praxisnahe und fundierte Ergebnisse sicherstellen.

Die Datenrecherche selbst ist „next level“: KI-gestützte Crawling- und Scraping-Algorithmen identifizieren gezielt relevante Inhalte, anstatt Websites oder Rezensionen einfach nur zu kopieren – für eine Analyse, die tiefer geht und echten strategischen Mehrwert liefert.
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